Selección 2.0

Selección 2.0

How we can help you? ¿Cómo podemos ayudarte? Quality RRHH Selección 2.0 es la línea de negocio especializada en el reclutamiento, evaluación y selección de profesionales para pymes y Startups.

Utilizamos las Redes Sociales (Facebook, Twitter, etc.), las Redes Profesionales (LinkedIn, Xing, etc.) y las Nuevas tecnologías para detectar, encontrar, atraer y formar el talento porque nos proporcionan rapidez, agilidad y efectividad.

Quality RRHH Practices

Consultoría de selección de perfiles para puestos de becarios y prácticas.

Ofrecemos un servicio adaptado a cada cliente, por lo que si usted necesita un becario o una persona de prácticas , le ofrecemos la solución en selección que consiste en realizar el proceso de seleccón completo.

El Proceso de Selección Completo consiste en realizar todas las fases del proceso de selección. A través del proceso de selección se evalúan las competencias de los candidatos y se elabora un informe, en el cual se recogen los aspectos más relevantes de los datos personales, formación, resultados de las pruebas profesionales y Test psicotécnicos realizados así como motivación al cambio.

Quality RRHH Trades

Consultoría de selección de perfiles para puesos base, en diferentes áreas de especialización (Hostelería, Restauración & Catering de eventos, Distribución & Comercio, Retail, Logística & Transporte, etc.).

Ofrecemos un servicio adaptado a cada cliente por lo que si usted necesita una persona para cubrir un puesto base, le ofrecemos diferentes soluciones en selección de personal. Dentro de la selección directa 2.0, además de trabajar en un proceso de selección completo, abordamos las necesidades de nuestros clientes desde los Packs de Selección.

El Proceso de Selección Completo consiste en realizar todas las fases del proceso de selección (Análisis del puesto de trabajo, Publicación de anuncio Web 2.0, Reclutamiento 2.0, Criba curricular, Entrevista telefónica, Entrevista personal por competencias, Administración de Test psicotécnicos, Pruebas profesionales, Pruebas de idiomas, Solicitud de referencias, Análisis de reputación On line, Informe de selección). A través del proceso de selección se evalúan las competencias de los candidatos y se elabora un informe, en el cual se recogen los aspectos más relevantes de los datos personales, formación, resultados de las pruebas profesionales y Test psicotécnicos realizados así como motivación al cambio.

Los Packs de selección consisten en la opción de elegir entre diferentes Packs prediseñados que contienen varias fases del proceso de selección y que van orientados en función de las necesidades de cada cliente.

Pack publicación y criba curricular consiste en la opción de realizar el Análisis del puesto de trabajo, la Publicación de anuncio Web 2.0, el Reclutamiento 2.0 y la Criba curricular.
Pack evaluación consiste en la opción de realizar el Análisis del puesto de trabajo, la Entrevista telefónica, la Entrevista personal por competencias, la Administración de Test psicotécnicos, la Prueba profesional, la Prueba de idiomas y el Informe de selección.
Pack administración de Test y pruebas consiste en la opción de realizar el Análisis del puesto de trabajo, la Administración de Test psicotécnicos, la Prueba profesional, la Prueba de idiomas y el Informe de selección.

Quality RRHH Professions

Consultoría de selección de perfiles para puestos medios y técnicos en diferentes áreas de especialización (Ingeniería, Marketing & Ventas y Técnologías de la Información y la Comunicación (TIC), etc.).

Ofrecemos un servicio adaptado a cada cliente por lo que si usted necesita una persona para cubrir un puesto medio o técnico, le ofrecemos diferentes soluciones en selección de personal. Dentro de la selección directa 2.0, además de trabajar en un proceso de selección completo, abordamos las necesidades de nuestros clientes desde los Packs de Selección.

Pack publicación y criba curricular consiste en la opción de realizar el Análisis del puesto de trabajo, la Publicación de anuncio Web 2.0, el Reclutamiento 2.0 y la Criba curricular.
Pack evaluación consiste en la opción de realizar el Análisis del puesto de trabajo, la Entrevista telefónica, la Entrevista personal por competencias, la Administración de Test psicotécnicos, la Prueba profesional, la Prueba de idiomas y el Informe de selección.
Pack administración de Test y pruebas consiste en la opción de realizar el Análisis del puesto de trabajo, la Administración de Test psicotécnicos, la Prueba profesional, la Prueba de idiomas y el Informe de selección.

Quality RRHH Executive

Consultoría de selección de perfiles para puestos directivos en diferentes áreas de especialización.

Ofrecemos un servicio adaptado a cada cliente, por lo que si usted necesita una persona para cubrir un puesto directivo, le ofrecemos la solución en selección que consiste en realizar búsqueda directa 2.0.

Soluciones en Selección 2.0	Proceso de selección completo	Pack publicación y criba curricular	Pack evaluación	Pack administración de Test y pruebas
Puestos de becarios y practicas	Consultar precio
Puestos base	Consultar precio	Consultar precio	Consultar precio	Consultar precio
Puestos medios y técnicos	Consultar precio	Consultar precio	Consultar precio	Consultar precio
Puestos directivos	Consultar precio