El programa de apoyo al emprendimiento de la Comunidad de Madrid lanzado en marzo de 2013, ya ha permitido a 4.351 madrileños poner en marcha su proyecto empresarial. Gracias a los acuerdos que el Gobierno regional mantiene con Microbank de La Caixa y con Avalmadrid todos estos emprendedores han podido hacer realidad su empresa con una financiación de casi 83 millones de euros. >>
Desde el Centro de Emprendedores, la Comunidad de Madrid pone en marcha este programa que ofrece a los nuevos emprendedores un espacio de trabajo compartido, además de un entorno de aprendizaje y creatividad donde los emprendedores puedan encontrar recursos, sinergias y colaboraciones.
A través de este programa, los emprendedores podrán disponer de espacios de networking donde, además de poder realizar trabajo de oficina, tendrán ocasión de intercambiar experiencias, ideas y encontrar apoyo en las primeras fases del proyecto. Además podrán contar con salas de reuniones y un espacio tipo auditorio donde poder exponer públicamente su proyecto a una audiencia amplia. >>
La consejera de Empleo, Turismo y Cultura, Ana Isabel Mariño, ha visitado el Centro de Emprendedores de la Comunidad, que cumple un año de vida. Ha conocido algunas de las 20 ideas de negocio que el centro está impulsando a través del programa Inicia tu proyecto.
El centro de emprendedores ha detectado y seleccionado una veintena de planes de negocio brillantes y con futuro, para asesorarles, dinamizarles y tutorizarles durante cuatro meses. >>
E. PASTOR. 03/02/2014 Las nuevas tecnologías de la comunicación hacen que las startups puedan aceptar nuevos comportamientos, lejanos a los de las tradicionales empresas.
VALENCIA. Las startups suelen nacer bajo mínimos, un grupo de amigos, conocidos o una única persona que decide convertir su idea en un proyecto empresarial y llevarla a cabo. Pero éstas van creciendo, evolucionan y acaban requiriendo nuevos empleados que provocan que aparezca un jefe, que les guíe en su recorrido por el proyecto y que tenga que tomar una serie de decisiones de organización interna que determinarán las relaciones en la empresa.
La CEO de Quality RRHH, Teresa Rodríguez, apunta a que en primer lugar, las empresas que están empezando con pocos recursos como las startups, deben de buscar a gente que tenga experiencia y que pueda conseguir resultados rápidos. "Que dentro de su limitado número de personal sean los perfiles más efectivos" apunta. El "rodeate de gente mejor que tú" debe ser la máxima, ya que la intención es escalar rápido el proyecto. >>
Copyright © Quality RRHH 2014